Intervention de Cathy Apourceau-Poly

Cela fait plusieurs années maintenant qu’en période de crise les Français découvrent, sidérés, que certaines entreprises font des profits records, le plus souvent d’ailleurs grâce à la crise elle-même. Cela a notamment été le cas de Total, qui a réalisé 19 milliards d’euros de profits en 2022, ou du secteur bancaire, qui s’est très vite remis de la crise des subprimes, contrairement à ses clients ruinés !

On apprend ainsi des conseils d’administration que les actionnaires ont empoché des superdividendes à la suite de ces superprofits, mais évidemment rien n’est prévu pour les salariés.

Certes, avec ce texte – et c’est votre objectif –, si les salariés avaient acquis des actions de l’entreprise, ils auraient eux aussi touché une part du magot. Le capitalisme, c’est fantastique ! Et c æ tera, et cætera…

Sauf que cette logique est structurellement inégalitaire et inéquitable. Les dividendes perçus sont proportionnels au nombre de parts détenues et ne font qu’accroître les disparités de revenus en exonérant l’entreprise de toute responsabilité.

Plutôt que de s’en remettre à l’intéressement, nous souhaitons que les superprofits ouvrent mécaniquement droit à une prime pour tous les salariés.