Amendement N° 340 (Non soutenu)

Si l’extension de 10 à 20 du nombre limite de jours devant être laissé par l’employeur à un salarié qui souhaite se consacrer à une campagne électorale locale lorsqu’il est candidat est à saluer, le dispositif laisse la possibilité à l’employeur de déduire ces jours consacrés à la campagne électorale des jours de congés annuels du salarié. Afin de rendre ce dispositif plus opérant et favoriser l’engagement citoyen, il est proposé d’instaurer une durée minimale de cinq jours qui ne pourrait pas être déduite des congés annuels du salarié candidat.