du collectif dans les entreprises : le travail n'est pas seulement un facteur de production, il crée aussi du lien social.
Dans tous les secteurs, on remarque que les métiers subissent une perte de sens, de valeur.
C'est le cas à France Telecom, cela le sera bientôt dans les services publics.
Il est indispensable de redonner vie à la démocratie sociale dans les entreprises en créant des espaces de parole pour les salariés et en formant les managers à une gestion plus humaine de leurs personnels.
Sur le terrain, la CFDT a d'ailleurs commencé à mettre en place des collectifs de travailleurs.
Mais force est de constater que, du côté des employeurs, la réflexion sur une nouvelle gestion des ressources humaines est balbutiante.
Bernard Salengro a estimé qu'il est grand temps que les politiques prennent leurs responsabilités en matière de santé au travail.
Les outils d'action existent déjà, encore faut-il veiller à leur application.
Certaines dispositions législatives...
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