Interventions sur "employeur"

...ention. Pour les nombreux jeunes médecins avec lesquels j'ai pu échanger, la médecine du travail n'est pas de la médecine. Il y aurait donc une culture à modifier dans l'approche du rôle du médecin. Je compléterai les propos des présidents Hiriart et Durand avec l'exemple du service du centre de gestion du Rhône. Nous y avons créé une médecine de contrôle il y quatre ans à la demande des grands employeurs (la Métropole et la Ville de Lyon, la Région...) qui ne sont pas affiliés de façon obligatoire, car ils emploient plus de 350 agents. Ces collectivités se trouvaient désemparées face à l'absentéisme de leurs agents. Nous affichons un bilan très positif, avec environ 40 % de retour à l'emploi, soit en cours d'arrêt, soit en reprise immédiate. Le centre est en effet considéré comme un tiers de c...

...ravail et élue, je voudrais émettre quelques constats. Tout d'abord, je suis toujours étonnée de la différence de prise en charge entre les secteurs public et privé. Les métiers, les pratiques de prévention, les équipements de protection individuelle et les problématiques de reclassement sont les mêmes. Selon moi, la seule différence réside dans le nombre de métiers différents et dans le rôle d'employeur, puisque l'élu en charge des ressources humaines n'a pas nécessairement toutes les compétences. Je vous demanderai ainsi comment vous envisagez votre rôle de conseil, d'assistance et de formation vis-à-vis de l'élu employeur. Je répondrai aussi sur la prescription. Le rôle central du médecin concerne le diagnostic, la prescription n'est pas sa valeur ajoutée. Ma deuxième question portera sur l...