Cadre juridique de l'exercice du droit de retrait

Le droit de retrait, introduit par les lois « Auroux » de 1982, en même temps que les CHSCT, découle de l'obligation qu'a l'employeur de garantir la protection de la santé et la sécurité de ses salariés dans le cadre de leur travail. C'est également un complément du devoir d'alerte, qui s'impose à tous les salariés. Ainsi, aux termes de l'a...