Intervention de Philippe Marini

Cela étant dit, au-delà du devoir d'opposition, il y a la réalité des choses, et la réalité est différente entre 10 % ou 12 % et 20 %. Les conséquences économiques seront différentes.

Or il convient d'ajouter, et je terminerai par là, des conséquences sociales qui sont loin d'être négligeables.

M. Dassault a évoqué l'industrie. Pour ma part, je voudrais évoquer le commerce §et un grand groupe intégré de la distribution qui mène une politique d'association de ses salariés au résultat de l'entreprise depuis plus de cinquante ans. Il nous indique que tous ses collaborateurs bénéficient d'une prime d'intéressement, d'une prime de participation supérieure à la participation légale, ce qui, pour 2012, représente 183 millions d'euros d'intéressement et participation dont bénéficient les 50 000 collaborateurs de l'entreprise, quel que soit leur niveau hiérarchique, caissières comprises.

La hausse brutale à 20 % peut pénaliser, me dit-on, les salariés les plus jeunes et les plus modestes, en particulier ceux de moins de vingt-cinq ans qui représentent les deux tiers des embauches annuelles de ce groupe. C'est tout de même bien une réalité qu'il faut écouter. Au demeurant, pour ces jeunes salariés, faciliter la constitution d'une épargne est un élément qui leur permettra de mener des projets et de faire face aux besoins de la vie.

Le montant moyen par collaborateur de cette épargne s'élève à 27 000 euros. §Il est prioritairement utilisé pour constituer l'apport nécessaire à l'acquisition de la résidence principale. Bien sûr, cette somme est d'autant plus vitale que l'on est sans doute plus modeste ou plus exactement que l'on a moins de capacité d'apporter des fonds propres pour contribuer à l'acquisition d'un bien immobilier à usage familial.

Par ailleurs, cette hausse brutale peut réduire l'emploi et l'investissement. Pour le groupe en question, la charge supplémentaire sera de 22 millions d'euros. Bien entendu, ce groupe, qui bénéficie d'une gestion avisée, tiendra compte de cette charge supplémentaire pour modifier certains de ses choix.

Enfin, il y a lieu de signaler que cette hausse brutale pénalisera le partage des résultats et l'actionnariat des salariés.

Je conclus en indiquant que, dans ce groupe…