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Intervention de Morgan Marietti
Délégation sénatoriale aux entreprises — Réunion du 1er octobre 2015 : 1ère réunion
Table-ronde n° 2 : témoignages concrets sur le défi d'une relance de l'apprentissage en entreprise
La seule collectivité territoriale qui a étudié à fond, pendant deux ans, le problème des ruptures de contrat, est la région Ile-de-France. En dehors des 5 % de ruptures incompressibles, les ruptures de contrat sont liées à l'incapacité du jeune à accomplir une mission que lui assigne l'entreprise. Si le CFA ne réagit pas très rapidement, le jeune en reste à cette tâche, il se démotive, et l'entreprise aussi. D'où l'importance d'une pédagogie proactive.
J'ai lancé tout à l'heure un grand débat sur l'Éducation nationale ; cela ne fait pas de moi son grand défenseur. Je plaide seulement pour un équilibre. Chef d'entreprise, j'ai deux apprentis. Les apprentis doivent aider à réconcilier les deux mondes : on ne peut pas leur demander de choisir leur camp.
Enfin, je dois préciser que, pour l'heure, nous n'avons pas les moyens d'assurer un maillage territorial de notre organisation.
