Intervention de Guillaume Poupard

Sur les questions de recrutement et de fidélisation des personnels, je voudrais vous rassurer, il est aujourd'hui possible d'embaucher des contractuels en CDD puis de passer en CDI. Le taux de transformation des contrats temporaires en contrat à durée indéterminée est satisfaisant. S'agissant du niveau de salaire, il me semble que l'ANSSI bénéficie d'une certaine souplesse. En tout état de cause nous sommes compétitifs en sortie d'école. Le départ d'agents de l'ANSSI peut permettre l'émergence d'un réseau lorsque les industriels qui embauchent ces personnels sont considérés comme étant de confiance. Il est très important de garder cet esprit de Défense nationale pour qu'un départ de l'agence ne se traduise pas par une perte pure mais au contraire par une extension du réseau. Il est certain que nous ne pouvons pas aligner les salaires sur ceux proposés par le secteur privé. Toutefois, quand l'écart reste raisonnable, nos agents privilégient l'intérêt de leur travail plutôt que le salaire plus élevé. À nous de nous assurer que leur travail les passionne.