Intervention de Bernadette Pinet-Cuoq

Président délégué de l'Union française de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, des pierres et des perles. - Je vous présenterai le sujet du travail dominical dans la joaillerie, secteur qui représente dix mille emplois qualifiés et quelque cinq milliards d'euros de produits fabriqués, dont deux milliards pour la fabrication ajoutée ou effectuée en France. La formation est un enjeu, nous avons notre propre école professionnelle - que nous vous invitons à visiter quand vous le souhaitez.

Comment avons-nous abordé le dialogue social sur le travail dominical ? La loi Macron a simplifié la procédure et bien marqué l'enjeu d'attractivité pour notre territoire, la résonance a été forte dans nos métiers, en particulier pour l'attractivité de la place de Paris et des zones touristiques et pour l'activité des sous-traitants. Lorsque nous avons abordé le sujet dans la négociation sociale, la CFDT a accepté d'en discuter et nous avons pu négocier, entre novembre 2015 et janvier 2016, pour parvenir à un premier accord de branche sur le travail dominical. Il respecte pleinement les critères posés par la loi Macron : le volontariat, la majoration salariale - de 150 % -, des frais de garde d'enfants - jusqu'à 1800 euros -, le maximum de 26 dimanches travaillés et la création d'emplois - une centaine d'emplois supplémentaires, soit 15 % de l'effectif répertorié de vente directe.

Le bilan est en marche, nous avançons lentement, mais sûrement. Les groupes de luxe et les enseignes de joaillerie acceptent d'ouvrir le dimanche à la condition que les grands magasins ouvrent également. Or, aucun accord n'a été signé pour les grands magasins dans leur ensemble, chacun a signé le sien - nous nous réjouissons des avancées. Au-delà des grands magasins, la plupart des enseignes ont signé des accords d'entreprise ; dans la joaillerie, les salaires sont multipliés par 2,5 le dimanche, c'est intéressant.