Est-il opportun de faire payer le retraité français plutôt que l’exportateur chinois ? Voilà le type d’interrogations que nous avons aujourd'hui et que nous soulèverons lors du débat à venir, dans quelques jours.
En contrepartie de la flexibilisation du droit du travail, nous devons garantir des droits aux salariés tout au long de leur vie professionnelle, en particulier en matière de formation.
Mais là encore, une question se pose : peut-on réformer la formation professionnelle sans traiter du problème de fond, tabou s’il en est, du financement du syndicalisme salarial et patronal ?