Intervention de Marc Fesneau

Je veux d’abord rappeler quelques chiffres : depuis plus d’un an, le taux de chômage de longue durée est passé de 4, 3 % à 3, 6 % de la population active. La tendance est donc structurellement à la baisse, même si l’on ne peut s’en satisfaire. En effet, comme vous l’avez souligné, le chômage de longue durée concerne environ 47 % des chômeurs en France.

Lutter contre ce type de chômage est un travail difficile. Il faut casser un véritable cercle vicieux : quand on est au chômage depuis plus d’un an, le découragement gagne, les compétences reculent et le sentiment de déclassement progresse. Bien souvent, les employeurs eux-mêmes perçoivent cette situation comme un signal négatif et ne proposent pas d’offres d’emploi, ce qui alimente ces spirales.

Il ne faut pas se tromper, ce problème est d’ordre structurel : même lorsque la croissance repart et que les entreprises cherchent à recruter, une part significative de nos concitoyens ne parvient pas à retrouver un emploi.

À ce problème structurel, nous apportons une réponse structurelle, basée sur les compétences et la qualification.

Le plan d’investissement dans les compétences va ainsi permettre de former 1 million de chômeurs non qualifiés d’ici à la fin du quinquennat, dont beaucoup sont enfermés dans le chômage de longue durée depuis longtemps.

Lutter contre le chômage de longue durée, c’est aussi apporter des réponses innovantes aux personnes les plus en difficulté, notamment les bénéficiaires du RSA.

Pour cette raison, dans le cadre de la stratégie de lutte contre la pauvreté, nous allons mettre en œuvre une garantie d’activité qui permettra d’apporter des réponses adaptées aux situations de chacun.

D’ici à la fin du quinquennat, 100 000 personnes supplémentaires bénéficieront des aides au titre de l’insertion par l’activité économique.

Enfin, ces réponses passeront également par l’appel à projets 100 % inclusion que nous avons lancé et dont les premiers lauréats seront dévoilés dans quelques jours. Là aussi, l’enjeu consiste à trouver des solutions qui prennent en compte la diversité des personnes et des parcours en faisant confiance aux acteurs et aux territoires.

Parce que personne n’est inemployable, nous faisons le pari de l’investissement social. C’est par ces réponses innovantes et par des transformations profondes…