Madame la sénatrice, je vous remercie de votre question, qui porte, là encore, sur un sujet très important.
Vous me donnez ainsi l’occasion de le dire pour la deuxième fois – je l’ai indiqué lors de la discussion de la loi pour une école de la confiance, mais je suis heureux de le répéter fortement –, je tiens beaucoup au dispositif des Segpa. Il est hors de question de l’affaiblir. Peut-être convient-il de le faire évoluer, mais certainement pas de l’affaiblir, car il a prouvé son utilité, et nous en avons besoin.
Toutefois, les évolutions souhaitables correspondent au raisonnement que nous avons concernant d’autres sujets. Il n’est pas souhaitable que la Segpa soit une bulle dans notre système ; il faut qu’elle soit articulée avec le reste du collège, et ce pour le bénéfice de tous, y compris des élèves qui ne sont pas dans ces sections.
Les Segpa disposent souvent d’équipements de grande valeur ou d’équipements intéressants, qui peuvent permettre à l’ensemble des élèves du collège de faire un travail manuel, ce qui valorise l’activité des élèves de Segpa. C’est aussi une façon de redonner du prestige au travail manuel et de préparer certains élèves au lycée professionnel.
La Segpa doit être conçue comme étant pleinement intégrée. Cette vision correspond évidemment aussi à notre politique de l’école inclusive : nous renforçons les différentes dimensions de l’école inclusive, donc aussi du collège inclusif. Vous le savez – c’est l’une des caractéristiques de la rentrée prochaine –, plus les Segpa sont justifiées dans leurs particularités, plus elles justifient le lien avec l’enseignement professionnel ensuite.
Par ailleurs, il est important que nous portions une attention très personnalisée sur les élèves des Segpa, notamment sur la suite de leur parcours après la classe de troisième. C’est le sens de la personnalisation dont nous parlons beaucoup dans le cadre de la réforme. Nous devons assurer un suivi, pour faire en sorte que ces élèves détiennent un diplôme à la sortie du système scolaire. Nous le savons, ceux-ci obtiennent très fréquemment un CAP.
Les Segpa nous montrent plutôt la voie de ce que nous devons faire en matière d’adaptation. C’est pourquoi les différents acteurs des Segpa peuvent être rassurés, même si, bien entendu, des évolutions en termes d’organisation sont souhaitables pour les renforcer.