Intervention de Pascale Gruny

Vue par les entreprises, la RSE semble se limiter au développement durable et donc à l'environnement. Les entreprises PME et TPE dont les intervenants ont parlé s'inscrivent souvent dans la démarche, car elles sont dans l'obligation de répondre à des marchés. Aujourd'hui, les entreprises n'ont que des obligations à remplir : égalité hommes/femmes, diversité, inclusion, handicap... Elles ont des référentiels à tous les niveaux. Où est l'humain dans la RSE ? Les entreprises de petite taille peuvent gérer deux à trois projets au maximum. Elles doivent également gérer le passage au numérique. Il est important de rappeler que la RSE a également un volet humain et qu'il faut parler de qualité de vie au travail et de bien-être, car les gens se sentent mal au travail et cela entraîne une perte dans la productivité et l'économie. Un retard important a été pris en France, contrairement à d'autres pays européens comme le Danemark. Il est nécessaire d'employer des termes plus simples dans lesquels les Français se retrouvent. La transition écologique se fera, car il s'agit d'une obligation, mais il est nécessaire de remettre l'humain au centre des travaux.