Intervention de Misoo Yoon

L'outil de géolocalisation des offres d'emploi existe depuis plusieurs années. Nous avons mis en place à l'automne 2017 un service à l'intention des candidats, leur permettant de localiser plus facilement les offres d'emploi autour d'eux, appelé « Mon potentiel professionnel ». D'ores et déjà quand vous allez sur pole-emploi.fr et que vous faites une recherche d'offre, un dispositif permet de visualiser sur une carte les offres d'emploi. Côté recruteurs, il est possible de regarder les personnes qui se déclarent mobiles sur telle ou telle zone et d'ainsi resserrer ses critères de recherche en ne sélectionnant, par exemple, que les personnes qui ont déclaré n'être mobiles que sur la ville où se situe l'entreprise.

Par ailleurs, les profils des candidats permettent « l'approche compétences », c'est-à-dire que les compétences issues de la vie professionnelle des candidats sont mises en avant sur le site et peuvent être rapprochées des demandes de recruteurs qui chercheraient des compétences spécifiques. La recherche de profils peut donc se faire par intitulé de métier ou par compétences. Cela permet également de proposer aux recruteurs des profils qui n'ont pas forcément exercé le métier recherché mais qui ont les compétences liées à ce métier, ce qui est très utile pour des reconversions d'un secteur à un autre ou pour élargir son sourcing.