Intervention de Julien Bargeton

Je remercie nos collègues pour ce rapport d'information, qui souligne un problème de taille de notre pays : l'étrange concomitance entre un chômage élevé et des difficultés de recrutement croissantes.

Une des solutions proposées dans le rapport d'information consiste à développer le télétravail. Cette pratique s'est largement développée ces dernières années dans notre pays, sous l'effet notamment de l'arrivée sur le marché du travail d'une nouvelle génération, totalement connectée à l'outil numérique.

Aujourd'hui, les jeunes sont unanimes : ils ne veulent pas d'un bureau classique et indiquent souvent qu'ils choisiront une entreprise qui leur permettra de télétravailler. Cette génération demande une meilleure prise en considération de ses conditions de travail, en particulier un équilibre plus juste entre vie professionnelle et vie personnelle.

L'enjeu de la mobilité est également de taille. À cet égard, l'Île-de-France est un très bon exemple : 28, 8 millions d'actifs salariés parcourent en moyenne 26 kilomètres pour se rendre sur leur lieu de travail et en revenir, consacrant chaque jour environ une heure à ces trajets ; sur une année, ce sont plus de 6 milliards d'heures de déplacement.

Pendant la crise sanitaire que nous venons de vivre, le recours au télétravail a été massif. Aucun chiffre précis n'est encore disponible, mais les sondages font état d'une moyenne de 40 % de salariés en télétravail. Le Républicain lorrain s'en fait l'écho aujourd'hui, en titrant « Télétravail : un essai à transformer ». En réalité, cette crise sanitaire va très certainement changer nos rapports au travail et à l'entreprise : en bref, plus de télétravail et des Français plus désireux d'y recourir.

Il importe d'encourager cette tendance, qui permet d'agir directement sur la qualité de vie au travail des salariés, tout en l'encadrant et en l'accompagnant par de bonnes pratiques managériales, afin d'éviter un isolement trop important des travailleurs, notamment des juniors.

Madame la ministre, je vous sais mobilisée sur cette question : les ordonnances prises dès votre arrivée, en 2017, ont permis le développement et la sécurisation du télétravail. Pouvez-vous nous éclairer sur la stratégie du Gouvernement en la matière ?