Intervention de Céline Brulin

Il peut paraître anachronique de parler aujourd'hui de difficultés à recruter, quand près de 900 000 emplois sont menacés de disparition dans notre pays. Mais les gâchis pointés par le rapport d'information sont dus en particulier à l'absence de politique industrielle depuis trop longtemps en France : la crise sanitaire a aussi mis en évidence les conséquences de cet état de fait.

Mener une politique industrielle commande de développer notre offre de formation, comme le soulignent les auteurs du rapport d'information. De ce point de vue, le sort réservé aux lycées et à l'enseignement professionnels est inquiétant : moins d'heures d'enseignement général, moins d'enseignements professionnels, des programmes tirés vers le bas, autant d'éléments laissant présager une dégradation de cette voie de formation. Voilà de quoi renforcer la critique, un brin orientée, selon laquelle l'éducation nationale ignorerait tout du monde de l'entreprise...

La réforme de l'apprentissage que vous avez engagée, madame la ministre, renforce ces craintes. En effet, confier cette voie aux seules branches professionnelles laisse place à une vision court-termiste en matière de formation, alors qu'il faut préparer nos jeunes à évoluer tout au long de leur carrière.

Nous nous inquiétons aussi pour le maillage territorial des centres de formation d'apprentis, jusqu'ici assuré par les régions : il va inévitablement se rabougrir, écartant un certain nombre de jeunes de ces formations. D'ores et déjà, des entreprises alertent à cet égard.

Nous avons besoin de tout l'engagement de la puissance publique, d'un État stratège capable d'identifier les secteurs d'avenir et de développer les formations adéquates.

Enfin, il est très intéressant que les auteurs du rapport d'information soulignent que la multiplication des CDD conduit à une dépréciation des compétences. Ce phénomène touche particulièrement les jeunes, qui commencent souvent leur carrière par des contrats courts. Il me paraît donc opportun d'inciter, voire de contraindre, les entreprises à embaucher en CDI : qu'envisagez-vous en ce sens, en particulier dans le contexte actuel, où l'État apporte un soutien financier à un certain nombre de secteurs et d'entreprises ?