Intervention de Jean-Marie Bockel

Rémy Pointereau soulève un sujet sensible, qui avait été porté à notre attention lors d'une visite à Sarcelles, où François Pupponi nous avait accueillis. Il ne s'agit pas pour les maires de tout savoir ; mais, lorsqu'on s'apprête à recruter, à un moment où aucune « erreur » n'est encore commise, il peut être précieux de recueillir certaines informations, même de manière informelle. Ce n'est pas simple, et le problème de la discrimination à l'embauche est un vrai problème. J'ai en tête une situation où la mairie de Strasbourg avait titularisé, en toute bonne foi, un agent contractuel, peu de temps avant son arrestation pour avoir préparé un attentat, alors même qu'il donnait entière satisfaction dans le cadre de son travail d'animateur périscolaire.