Intervention de Serge Babary

Bonjour à toutes et à tous. Mes chers collègues, nous poursuivons nos auditions dans le cadre de notre mission sur les nouveaux modes de travail et de management. Madame Salima Benhamou nous a prévenus hier qu'elle devait annuler son audition. La situation due au Covid pose toujours des problèmes d'organisation et cela n'est pas fini.

Nous débutons donc directement par l'audition de Madame Isabelle Liberge, présidente de la Fédération Nationale des Groupements d'Employeurs.

Madame, nous sommes heureux de vous entendre ce matin pour évoquer le sujet des groupements d'employeurs. Ce mode d'organisation des entreprises, qui vise à mutualiser les procédures d'embauche de salariés, nous apparaît particulièrement intéressant, bien que relativement peu développé.

Nous avons récemment entendu le témoignage de groupements, en particulier l'association Clef Job qui effectue un travail remarquable, permettant aujourd'hui à 600 salariés de bénéficier de CDI. Ces derniers travaillent chez plusieurs employeurs et occupent différents emplois grâce à des formations leur offrant des compétences très variées. Ce dispositif assure flexibilité pour les employeurs et sécurité pour les salariés.

Pourtant, comme le souligne le rapport du CESE de 2018, nous parvenons à dénombrer tout au plus 6 500 groupements, dont une très grande majorité relèvent du secteur agricole. Nous aimerions connaître les défis auxquels votre Fédération fait face et recueillir votre analyse de la situation afin de comprendre les freins au développement des groupements d'employeurs.

Je vous propose dans un premier temps de livrer votre analyse pendant 15 minutes, donnant ensuite la parole aux rapporteurs de notre Délégation : Martine Berthet, Michel Canévet et Fabien Gay. Les autres collègues membres de la délégation pourront également vous poser des questions.

Je rappelle que notre réunion est mixte avec certains sénateurs membres de notre délégation présents dans cette salle et d'autres en visioconférence. Cette audition sera diffusée en direct sur notre site internet puis disponible en vidéo à la demande. Comme à chaque fois, je rappellerais à chacun de tenter d'être bref pour permettre à tous nos collègues de s'exprimer.

Madame, je vous remercie encore de votre présence et je vous donne la parole.