Intervention de Isabelle Liberge

Merci. C'est un bon exemple. En effet, Madame Gauthier travaille dans ce secteur d'activité depuis très longtemps. C'est une professionnelle aguerrie. J'insiste sur la nécessité pour le groupement de reposer sur des équipes professionnalisées, avec un modèle économique assis, des moyens pour faire face et de la trésorerie. Nous avons besoin de faire monter en compétence les groupements d'employeurs. Certes, certains groupements sont vertueux mais, malheureusement, ce n'est pas le cas de tous. Pour se développer, il faut penser à une notion d'agrément ou de label pour avoir un niveau de compétence garanti avec un niveau d'engagement et des résultats satisfaisants.