Intervention de Serge Babary

Bonjour Monsieur le Président. Je souhaite tout d'abord saluer les intervenants de la journée, nos collègues, et me réjouir moi aussi du fait que nos deux délégations puissent travailler sur ce thème.

Depuis un an, les modes de vie et de travail d'un nombre considérable d'actifs ont connu une évolution assez radicale. Le télétravail en fait partie, même si certains l'avaient déjà adopté, au moins partiellement. Certes, il ne faut pas confondre la précipitation avec laquelle les Français ont dû se confiner chez eux et s'organiser pour travailler différemment avec la mise en place organisée de ce mode de travail dans une perspective de long terme.

Pour certains, cette mutation sociétale et individuelle correspond aux aspirations des salariés, qui souhaitent bénéficier des fruits de la révolution numérique ; elle répondrait également à l'intérêt des entreprises et s'installerait donc profondément et durablement dans l'organisation sociale de notre pays. Pour d'autres, il y aura indéniablement, de ce point de vue, un avant et un après-Covid, mais il ne serait ni envisageable ni souhaitable de généraliser ce type d'organisation.

S'il peut fluidifier la vie de l'entreprise, il ne faudrait pas que le télétravail soit un facteur aggravant de délocalisation des emplois. De même, si l'on peut encourager le télétravail pour alléger le poids qui pèse sur les infrastructures collectives de transport, il ne faudrait toutefois pas en faire un facteur de dissolution du lien social.

Identifier les scénarii possibles et en évaluer l'impact ; tel est l'objectif de cette table ronde. La délégation aux entreprises du Sénat a engagé, en décembre dernier, une mission d'information sur les nouveaux modes de travail, dont le télétravail, et les nouveaux modes de management qu'ils impliquent. Il s'agit d'un élément central du volet « santé au travail » de nos travaux. Nos rapporteurs, Martine Berthet, Michel Canevet et Fabien Gay, devraient formuler leurs conclusions fin mai. La table ronde de ce matin nous permettra d'éclairer l'avenir et de braquer les projecteurs sur l'impact plus global du télétravail sur nos vies et nos territoires.

Je me réjouis de ces échanges et remercie mes collègues de la délégation à la prospective de cette approche commune. Je remercie également sincèrement les intervenants qui devraient nous permettre de mieux percevoir les perspectives et conséquences du télétravail pour l'avenir.