Intervention de Michelle Meunier

Le cadre des revalorisations salariales issues du Ségur n'est pas toujours clair pour les personnes concernées. En Loire-Atlantique, nous avons l'exemple d'un établissement public en charge du médico-social, qui se retrouve avec trois profils de salariés différents. Ainsi, pour une même mission, le salaire n'est pas équivalent à la fin du mois. Avez-vous des éléments de réponse à nous donner sur ce sujet ?

Nous entendons vos engagements sur les psychologues à l'hôpital. Qu'en est-il d'une possible revalorisation salariale ?

Les agences régionales de santé (ARS) auront-elles pour mission de structurer les CPTS sur les territoires qui sont encore à la traîne sur ce sujet ?