Je souhaite insister sur l'indispensable adéquation entre la formation et les besoins de l'entreprise, car les entreprises évoluent.
La crise a révélé la nécessité de revoir l'aménagement du temps de travail pour motiver les salariés, notamment ceux qui travaillent le week-end. Les entreprises artisanales travaillent énormément sur le volet RSE afin de fidéliser leurs salariés.
Les métiers ont beaucoup évolué. Ils semblent globalement méconnus, alors qu'ils peuvent offrir des perspectives professionnelles intéressantes. Leur valorisation nous paraît donc importante.
Enfin, nous devons travailler sur l'anticipation de l'orientation des jeunes pour les inciter à s'intéresser aux secteurs en fort besoin de recrutement. Les orientations de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel méritent d'être approfondies dans le sens de l'engagement entre l'Éducation nationale et les régions.