Intervention de Pierre Goguet

J'estime que nous abordons une évolution structurelle. Les outils changent durablement et le télétravail neutralise les temps de déplacement.

L'entreprise reste pourtant un lieu de lien social. Comment les entreprises qui utilisent le télétravail s'organisent-elles pour accueillir, encadrer et former les jeunes recrues ? Les espaces de coworking apportent une réponse partielle.

Les difficultés de recrutement ne sont pas nouvelles. La situation du marché du travail est préoccupante, car le taux de chômage demeure important alors que certains emplois ne sont pas pourvus. L'enjeu de l'attractivité des métiers est central.

J'estime que nous devons nous inspirer des idées issues du terrain et prendre en compte les problématiques d'éloignement. Nous observons actuellement la reconstruction de certains métiers. Nos réseaux savent repérer les bonnes pratiques pour les partager.