Intervention de François Gros Didier

Nous partageons la même analyse : la demande de police augmente, les effectifs ont été réduits, les charges indues se multiplient, les tâches administratives sont chronophages...Mais ce que nous avons ressenti à travers nos auditions et nos déplacements c'est le besoin énorme, dans toutes les catégories de personnel, d'expression et de considération. Cela commence avec la simple possibilité de faire un retour d'expérience sur un matériel ou une mission. Élus, nous avons géré des collectivités territoriales ou travaillé dans des entreprises, cela ne se passe pas comme cela ; même la gendarmerie, pourtant beaucoup plus hiérarchisée, sans syndicats, a su organiser ces dialogues. Donc l'essentiel est le changement d'état d'esprit des managers qui devraient être plus tournés vers l'écoute. Plus qu'une expérimentation en somme, c'est une révolution culturelle qui s'impose. Les remèdes ne sont pas à la hauteur des attentes.