À la négociation salariale, qui s'inscrit dans les moyen et long termes, le texte ajoute deux outils - le dividende du travail et l'intéressement de projet - afin de donner à la direction les moyens de partager les bénéfices exceptionnels.
Ces outils permettent de concilier la compétitivité des entreprises et la juste répartition des fruits produits par le travail de tous.
L'expression « dividende du travail » peut, je le sais, susciter des interrogations.