Cela permet de dire à ceux qui ne sont pas contents que vingt personnes attendent à la porte de l’entreprise pour occuper leur emploi ! Voilà pourquoi vous avez choisi la première solution : parce qu’elle correspond à votre conception ultralibérale de la société.
Pour notre part, nous avons une conception keynésienne de la société, dans laquelle le plein-emploi doit être une obsession.