Intervention de Brice Hortefeux

Les critères sont connus, et ils sont plus précis que ceux que vous avez évoqués. Il doit s’agir d’un métier sous tension et d’une zone géographique bien définie, tant il est vrai que ce n’est pas la même chose de travailler dans le Pas-de-Calais ou dans le Cantal. Il faut qu’il y ait un véritable contrat de travail pour mettre fin à certaines distorsions, j’en suis d’accord. Il faut aussi, bien entendu, que l’employeur s’engage à acquitter les taxes qui sont dues lorsqu’on recrute un employé étranger. Certains espéraient profiter d’un effet d’aubaine, j’en suis tout à fait conscient.