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Intervention de Anne-Marie de Vaivre
Mission d'information sur le mal-être au travail — Réunion du 17 février 2010 : 1ère réunion
Audition de M. Jacques Bouvet président et Mme Anne-Marie de Vaivre du cercle entreprises et santé
Anne-Marie de Vaivre, animatrice :
a indiqué que ces problèmes pouvaient être liés aussi à l'appréciation de la performance. Les travailleurs savent comment leur performance est appréciée par leur patron et selon quel référentiel ; avec les clients, le référentiel n'est pas clair et le vrai problème est celui de la clarté de la règle du jeu.
