a exposé les nouveaux principes cohérents qui gouvernent les rémunérations variables des opérateurs de marché :
- la gouvernance, avec un examen annuel de la politique de rémunération par le conseil d'administration et le comité de rémunération de la banque, ce qui n'était jusqu'à présent pas toujours le cas ;
- la transparence à l'égard des actionnaires, avec la publication d'une annexe aux comptes annuels comprenant le montant total des rémunérations de la banque de financement et d'investissement, dont la part différée ;
- l'interdiction des bonus garantis au-delà d'un an ;