est revenu sur le problème posé par le faible taux de présence des experts aux réunions de l'office. Il a estimé que ceux qui sont régulièrement absents doivent être remplacés, en privilégiant le recrutement de professionnels aux compétences transversales. En effet, l'avis du comité d'experts est précieux pour guider le choix des prestataires et garantir la bonne orientation de l'étude relative à la politique vaccinale, en l'espèce.