Intervention de Daniel Leroy

Peut-être, mais il faut trouver des solutions pour rapprocher les formations. Je pense en particulier à la « formation initiale locale » expérimentée en Île-de-France : les collectivités se regroupent ponctuellement, et c'est le formateur qui se rapproche des stagiaires, lesquels n'ont pas à faire de grandes distances pour se former - c'est très efficace contre l'absentéisme, étant constaté que les agents de catégorie C ont plus souvent que les autres des difficultés à se déplacer. Il y a aussi un gros effort à faire sur les plans de formation dans les petites communes. Ces plans doivent être examinés par les comités techniques paritaires des centres de gestion. Comme Président d'un de ces centres, je n'en vois pas passer beaucoup !

La Cour des comptes formule des critiques justes qui doivent être prises en compte, mais il faut effectivement remarquer que le CNFPT est original, puisque c'est le seul établissement public national représentant la fonction publique territoriale et que son conseil d'administration est paritaire, associant élus et organisations syndicales. Je crois enfin que c'est à ce conseil d'administration sur proposition de son Président qu'il revient de prendre les mesures pour faire face aux critiques de la Cour : nous pouvons lui faire confiance.