S'agissant de la substituabilité entre le droit individuel à la formation (DIF) et le CIF, M. Jean-Pierre Douillet, rappelant que le DIF est essentiellement destiné à financer des formations courtes d'adaptation, a signalé que le FONGECIF a vocation, le cas échéant, à informer les salariés que la formation qu'ils demandent relève de la responsabilité de l'entreprise.