Intervention de Annie David

Mission d'information sur le mal-être au travail — Réunion du 24 mars 2010 : 1ère réunion
Audition de M. Jean-Pierre Le goff sociologue au laboratoire du cnrs georges friedmann à l'université de paris i

Photo de Annie DavidAnnie David :

a confirmé que le modèle de la performance sans faille ne peut qu'aboutir à mettre les salariés en défaut et provoque une nouvelle forme de déshumanisation du travail. Ceci étant, il n'est pas possible d'en rester à ce constat largement partagé : comment aider les salariés à redonner du sens à ce qu'ils font ?

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