a ensuite précisé les points suivants :
- le contrat d'autonomie n'est pas un nouveau contrat aidé, mais un « nouveau concept » qui prend acte de la défaillance du service public de l'emploi et propose du « sur-mesure » pour suivre les jeunes, en introduisant la culture du résultat et en proposant un « coaching » intensif, qu'il s'agisse de jeunes diplômés victimes de discriminations dans leur recherche d'emploi ou de jeunes sans qualification ;
- une réflexion sur la fusion des contrats existants en un seul contrat pour tous les demandeurs d'emploi de moins de 26 ans serait opportune.