À la suite de cette présentation, de M. Josselin de Rohan, président, a interrogé le général Fresko sur la résistance éventuelle en interne face à la nouvelle organisation et sur la manière dont elle est vécue par le personnel.
Le général Fresko a reconnu que cette transformation pouvait être ressentie de manière douloureuse par les personnels mais que les restructurations se faisaient dans une totale transparence et en informant régulièrement les intéressés. S'agissant des 2 700 personnels civils, 400 postes seront supprimés à l'issue de la RGPP. Les 2 300 postes restants seront maintenus mais nécessiteront de la part du personnel d'accepter une dose de mobilité. Dans le cadre des externalisations, il sera proposé au personnel de rejoindre le secteur privé en s'appuyant sur les nouvelles perspectives offertes par la loi. Si le personnel civil accepte les mobilités, la DIRISI saura accompagner cette transformation. En ce qui concerne le personnel militaire, des réorientations de postes pourront être effectuées vers les SIC des opérations.