Intervention de Jean Bassères

Madame Génisson, je ne veux pas ouvrir à nouveau le débat sur l'opportunité de la fusion mais je trouve que celle-ci a permis de traiter de la même façon les chômeurs non indemnisés et les chômeurs indemnisés. Je considère cela comme un véritable progrès collectif...

Pour ce qui est de la formation, j'avais le sentiment que Pôle emploi finançait nombre de préparations à l'emploi, peut-être moins sujettes aux critiques habituelles sur les formations inadaptées, mais il va falloir étudier cela de près.

Il existe des structures spécialisées dans la lutte contre l'exclusion. Dorénavant, cela relèvera plus du partenariat, même si j'ai noté, dans la convention, qu'un rendez-vous systématique sera pris avec les personnes au chômage en catégories A et B depuis plus de neuf mois. Il existe là en effet un vrai risque de basculement dans un isolement définitif. C'est une priorité fixée par la convention.

Je suis d'accord avec Mme Procaccia : l'indemnisation et le placement sont deux métiers différents. On a mis du temps à s'en rendre compte. C'est maintenant chose faite. Cela ne signifie pas qu'il ne faut pas qu'une partie des agents soient polyvalents. On est aujourd'hui aux alentours de 15 %. La cible affichée était de 25 %. Je ne sais pas si c'est la bonne mais ce n'est pas 100 % ! La polyvalence a aussi des vertus en termes de flexibilité et permet de mieux gérer les flux.

Je n'arrive pas avec une équipe mais avec mon assistante, celle de Christian Charpy s'en allant. Je disposerai d'un collaborateur avec lequel j'ai l'habitude de travailler. J'oeuvrerai donc avec l'équipe dirigeante de Pôle emploi. Le poste de DRH va être vacant, son titulaire partant en même temps que Christian Charpy. Je réfléchis à un profil de DRH. Je privilégie plutôt une piste interne, l'arrivée simultanée d'un nouveau directeur général et d'un nouveau DRH, tous deux étrangers à Pôle emploi, m'apparaissant un pari dangereux. Je n'ai toutefois pas encore mené tous les entretiens mais c'est un sujet de préoccupation pour moi.