On a beaucoup invoqué les vertus de la simplification administrative. J'y ajouterai celles la stabilité juridique et fiscale, il faut y être vigilants.
Sur les accords compétitivité-emploi, c'est la contrepartie salariale qui semble prévaloir dans les esprits. Mais les carnets de commande des entreprises sont sujets à fluctuations. Ne serait-il pas judicieux d'axer cette contrepartie sur l'intéressement et la participation ? J'ai entendu ce matin un candidat à l'élection présidentielle en parler, et cela m'a fait plaisir.