En effet, il n'est pas nécessaire en ce cas que le salarié soit d'accord.
L'amendement n° 3 est adopté.
L'amendement n° 4 vise à préciser que les services de santé au travail peuvent conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les mesures à prendre pour prévenir le harcèlement.
L'amendement n° 4 est adopté.