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Merci pour votre propos introductif. Les groupements d'employeurs ont été à l'initiative du secteur agricole et appartiennent au monde des TPE. Si ce dispositif venait à entrer dans le monde des très grandes entreprises, un risque d'externalisation de certains métiers (ménage, comptabilité) pourrait apparaître. J'aimerais savoir quelles sont les potentialités à développer selon vous et vers quel secteur vous tourner pour avoir de la saisonnalité (monde de la montagne ou de la mer dans le tourisme, évènementiel et salons).
...risque que les grandes entreprises aient recours à vous. À partir du moment où une entreprise compte 50 ou 100 salariés, je considère qu'elle a la capacité d'avoir un certain nombre de métiers en interne. Le risque est l'externalisation pour une question fiscale. Dans ce cas, vous seriez à côté des valeurs fondatrices que vous portez. Qu'un expert en cybersécurité puisse être employé par 20 ou 30 TPE et travaille pour chacune d'entre elles, cela me semble convenable. En revanche, qu'une très grande entreprise de 500 personnes fasse appel à vous pour externaliser des questions autour du ménage et de la propreté, je ne trouve pas cette démarche cohérente.