Interventions sur "égalité" de Laure Darcos

...xième anniversaire de la loi Copé-Zimmermann : l'année 2021 est le bon moment pour évaluer l'évolution de la place des femmes dans les conseils d'administration et les Comex. Nous sommes dans notre rôle de parlementaires lorsque nous travaillons sur le suivi de l'application des lois ! D'autant que cette analyse de la loi de janvier 2011 pourrait aussi inspirer des réflexions plus générales sur l'égalité salariale. Les périodes pré-électorales sont par ailleurs propices à l'élaboration de recommandations. En ce qui concerne le rapport sur les retraites des femmes auquel nous avons travaillé pendant la précédente session, certes ce travail a été interrompu par la crise sanitaire, mais il n'a pas été effectué en vain et je suis certaine que nous y reviendrons le moment venu. Enfin, je suis conva...

...re, je vous remercie pour votre engagement enthousiaste et, surtout, pour votre volonté de travailler avec nous. Nous en sommes vraiment touchés. Je pense que les membres de cette délégation mènent un travail collectif, au-delà de leur appartenance politique. Nous sommes d'accord entre nous concernant la plupart des décisions. Nous sommes animés par une vraie volonté de travailler ensemble pour l'égalité femmes-hommes. Je voulais revenir sur votre budget. Nous avons constaté, l'année dernière, que le financement de certaines des mesures défendues par votre ministère dépendait d'autres missions et ministères. Je mentionnerai par exemple les bracelets d'éloignement financés - de manière d'ailleurs insuffisante - par le ministère de la justice. Nous étions nombreux à nous mobiliser en pleine nuit ...

Merci infiniment du temps que vous nous avez consacré. Continuons ce dialogue ! Vous avez parlé du projet de rencontre internationale prévue en juin 2021 dans le cadre du Forum Génération égalité. Sachez que nous avons organisé une grande table ronde sur le sujet en mars 2020, mais la pandémie a interrompu la dynamique de nos travaux. Ce sujet nous tient particulièrement à coeur. Nous aurons certainement l'occasion d'en rediscuter.

...préfet, ancien préfet de Vendée, est certes un homme, mais très réceptif à cette problématique. Les ateliers de préparation du Grenelle ont été formidables. Avec peu de moyens, la volonté de quelques personnes motivées fait des miracles. Il faut continuer à les aider, afin que la motivation ne retombe pas. Au sein de mon conseil départemental, nous comptons également un vice-président chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes, très engagé dans ce combat.

...s ont été données au sommet Women 7 de mai 2019 à Paris, dans le cadre de la présidence française du G7, et quel sera le lien entre le travail qui a été effectué à cette occasion et le prochain G7. Je m'interroge sur la situation des femmes dans les zones de conflit, qui était l'une des priorités de ce G7. Sur un autre sujet, avez-vous déjà eu des retours concernant les inspections portant sur l'égalité salariale dans les entreprises ?

...embre du G7 devrait se rendre en Tunisie pour saluer le rôle joué dans la révolution politique et culturelle du pays par les femmes, qui devraient pouvoir être reçues de la même façon qu'un chef d'État. En Afrique plus largement, ce sont souvent les femmes qui portent les projets économiques d'envergure... Bref, portons le débat au-delà des problèmes d'asservissement. Nous n'avons guère parlé d'égalité salariale - or il reste du chemin à accomplir en la matière. Personne n'a évoqué notre secrétaire d'État aux droits des femmes - que notre délégation, depuis deux ans, n'a toujours pas réussi à recevoir... Y a-t-il dans les autres pays du G7 une forme de secrétariat d'État aux droits des femmes ? Quel rôle jouent-ils pour préparer le G7 et porter toutes ces recommandations ? Une anecdote enfin ...

Je constate que le Gouvernement a fait de grandes annonces le 8 mars dernier, évoquant même la présence d'inspecteurs du travail pour vérifier l'égalité salariale dans les entreprises et la parité dans les conseils d'administration. Or, nous n'avons rien vu de concret depuis lors. Nous devrions demander quelques éclaircissements sur l'effectivité de ces annonces.

Je suis dubitative quant à l'application des mesures de contrôle de l'égalité salariale entre les hommes et les femmes par les inspecteurs du travail, proposées par la secrétaire d'État chargé de l'Égalité entre les femmes et les hommes : cela ne procède-t-il pas une fois de plus d'une bonne intention qui se révèlera inapplicable ? Traiter les thèmes connexes de l'égalité salariale, de la parité dans les COMEX et de la loi Copé-Zimmermann assurerait à la délégation une po...

J'abonde dans ce sens, les volets retraite et égalité salariale seraient notamment intéressants à aborder.

Sans vouloir polémiquer ni politiser nos débats, j'adhère à une proposition de Valérie Pécresse visant à rendre obligatoire le congé paternité, mesure qui va dans le sens de l'égalité entre les hommes et les femmes, même si Marlène Schiappa n'y semble pas favorable... Je voudrais revenir sur ma participation à des jeux de rôle organisés avec l'Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT) dont la délégation a auditionné hier sa déléguée générale, Mme Marilyn Baldeck. J'en ai déjà parlé. Cet exercice m'a fait prendre conscience que le monde de...