Interventions sur "délégation" de Laure Darcos

...ans la gouvernance des entreprises m'intéresse particulièrement. En effet, j'ai suivi une formation spécifique pour devenir administratrice de société et pourtant, même formée, j'ai été confrontée au plafond de verre pour intégrer des conseils d'administration. Il y a également un problème de représentation des femmes dans les comités exécutifs des entreprises. Je pense donc que ce rapport de la délégation fera date ! Les recommandations qu'il contient sont complémentaires des dispositions de la proposition de loi de notre collègue Marie-Pierre Rixain. Selon moi, il faut en effet aller plus loin dans l'application des quotas en entreprises. Pourquoi ne pas réfléchir également à une prescription de quotas s'agissant des recrutements dans l'exécutif des entreprises ? Je pense notamment aux cabinets ...

...rande satisfaction car, convenons-en, ce groupe n'est pas toujours en première ligne sur les questions liées aux droits des femmes... À mon avis, nous avons subi les conséquences d'une certaine précipitation de l'inscription de cette proposition de loi à l'ordre du jour du calendrier législatif, qui s'est traduite par un manque de concertation entre la commission des lois et les sénateurs de la délégation. Je n'ai compris qu'a posteriori la volonté de la commission des lois de voter conformes certains articles, sans que le Sénat puisse les modifier, à cause d'une rédaction législative trop difficile à défendre en l'état face à leurs interlocuteurs du monde judiciaire. Pourtant, nous étions quand même nombreux à penser que cette version était améliorable techniquement : je pense à la difficulté de ...