Interventions sur "allemagne" de Michel Forissier

J'ai en effet une expérience d'une quarantaine d'années dans le domaine, mais ce n'est pas forcément l'ancienneté qui donne la compétence. Nous partageons les mêmes orientations et nous travaillerons ensemble. J'ai pour ma part participé à la délégation de la Commission des affaires sociales qui s'est rendue en Allemagne et en Autriche et qui a débuté une étude comparative des législations européennes du travail. La difficulté en France est que nous manquons d'un pilotage national, avec la montée en puissance des régions sur cette compétence. Il ne faut pas perdre le lien avec l'Éducation nationale, qui reste nécessaire pour valider des diplômes et garder une cohérence nationale, malgré l'inégal investissement de...

... dans certains métiers, la culture professionnelle implique que l'on forme des gens responsables et citoyens. Les missions locales ont pallié les déficiences des structures nationales, mais leur dispersion les a rendues moins efficaces. Au moment de l'application de la loi portant nouvelle organisation territoriale de la République (dite « loi NOTRe »), il serait bon que nous nous inspirions de l'Allemagne : le transfert des compétences aux régions ne justifie pas que l'État reste à l'écart des pilotages. Par exemple, pour la maintenance des éoliennes, il n'existe pas de formation dans chaque région, mais une seule formation au niveau national. Nous devons également fédérer les partenaires sociaux autour du nouveau projet, comme en Allemagne. Le principe selon lequel l'État prélève et redistribue...