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Mme Marie-Christine Chauvin attire l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé sur la situation des organismes d'aides à domicile. Depuis maintenant plusieurs années, la situation de ces organismes et de leurs personnels s'est fortement dégradée. Les emplois y sont pénibles et mal payés avec des plannings décousus et complexes. Ceci entraîne une précarité du personnel, avec un taux d'absentéisme et de sinistralité très important. Il en résulte que les organismes n'arrivent plus à stabiliser leurs effectifs et maintenant à recruter. Ainsi lors d'un récent recrutement par l'association d'aide à domicile en milieu rural (ADMR) du Jura, seules quatre personnes ont donné une suite favorable pour un emploi sur 80 candidats initialement retenus et rencontrés. Le métier n'a plus aucune attractivité. Pour l'heure, faute de personnel, les organismes ne peuvent plus satisfaire les besoins des personnes âgées et mettent de côtés certaines prestations pour continuer à assurer seulement les services vitaux. De plus en plus sont en situation financière déficitaire et périlleuse, dès le court terme. Dans le même temps, le Gouvernement a décidé de recentrer les contrats aidés autour des secteurs d'urgence en matière sociale et de santé mais sans retenir le secteur de l'aide à domicile, ce qui n'est pas pour faciliter l'embauche. Le maintien des personnes âgées à domicile est la seule alternative possible et raisonnable aux établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont les capacités d'accueil ne sont guère extensibles. Pour cela, les associations d'aide à domicile sont des structures essentielles, capitales de cette politique, sans lesquelles tout maintien deviendra impossible. Sans solution pour ces associations, c'est toute la place des personnes âgées dans notre société que va s'en trouver fragilisée, voire compromise. Elle lui demande donc les mesures qu'elle compte prendre pour aider ce secteur aujourd'hui à bout de souffle : Comment revaloriser ces métiers et en améliorer l'image pour les rendre plus attractifs, notamment par une meilleure politique salariale.
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