Question soumise le 4 octobre 2018

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M. Yves Daudigny attire l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé sur l'insuffisance de diagnostic des adultes porteurs de troubles dys, dans le cadre de l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés.

Il a été annoncé, en réponse à la question n° 03216 publiée au JO du 15 février 2018, que le Gouvernement favorisait une approche généraliste en termes de politique d'emploi des personnes handicapées, ceci afin de permettre une offre de service en fonction des besoins de chaque personne. Cependant, cette approche néglige la nécessité d'un plan pour les adultes porteurs de troubles dys, qui sont souvent considérés comme un handicap « léger » donc en manque de considération. En outre, l'accompagnement personnalisé des adultes dys, pour qui bien souvent les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) ne sont pas adaptés, reste rare, alors que leur insertion professionnelle est possible et nécessaire. Peu d'entreprises sont sensibilisées à ces troubles, alors que les adultes porteurs de troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA) ont besoin d'aménagements, allant de considérations spécifiques lors de l'entretien d'embauche à une organisation facilitée de leur travail via par exemple l'utilisation de logiciels adaptés. Les jeunes adultes en période d'apprentissage ou d'alternance peinent également bien souvent à obtenir les aménagements nécessaires, notamment parce qu'ils se voient demander des justifications médicales inappropriées. Ces difficultés risquent d'être renforcées par la suppression des tribunaux du contentieux de l'incapacité (TCI), puisque le transfert en tribunal de grande instance (TGI) va rallonger les durées de recours, notamment pour l'obtention de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Par ailleurs, si les enfants dys sont en général dépistés suite à un repérage par les enseignants, il reste énormément d'adultes dys qui rencontrent des difficultés au niveau professionnel, parce qu'ils ne sont pas diagnostiqués. Du fait d'un manque d'information et de l'absence de centres de référence leur étant destinés, ils passent à travers les mailles du filet du repérage et de l'accompagnement. Alors qu'il est prévu, dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2019, la mise en place d'un plan de repérage et de diagnostic des adultes autistes en plus d'un parcours de soin intégralement pris en charge pour les plus jeunes, il n'est fait aucune mention des adultes dys.

Face à ces constats, il lui demande quelles mesures elle compte prendre pour que le monde professionnel soit davantage sensibilisé aux troubles dys, afin que la mise en place d'aménagements personnalisés soit plus répandue, et pour faciliter le dépistage des adultes dys, en sachant que ces troubles concerneraient 6 à 8 % de la population.

Réponse

Cette question n'a pas encore de réponse.