Question soumise le 15 juillet 2021

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M. Rémi Cardon attire l'attention de M. le ministre des solidarités et de la santé sur l'équité des revalorisations salariales des professionnels de santé des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires.

Le décret n° 2021-166 du 16 février 2021 étendant le bénéfice du complément de traitement indiciaire à certains agents, pris en application de la loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021, répond à la nécessité de revalorisation des salaires dans le milieu médical.

Les soignants et travailleurs sociaux des associations et organismes de lutte contre l'exclusion sont les grands oubliés des accords du Ségur de la santé. Aucune revalorisation pour ces hommes et femmes, alors même que la pandémie a montré leur importance, par leur rôle d'accompagnement social auprès de personnes malades et en situation de précarité.

Aujourd'hui ce sont eux qui frôlent la précarité professionnelle. Comment ces travailleurs, essentiels à l'échelle la plus fragile de notre société, peuvent-ils continuer à performer et venir en aide aux plus démunis alors qu'ils sont de moins en moins nombreux, à cause d'une baisse d'attractivité de leur milieu professionnel ?

Face à une baisse pouvant atteindre 500 euros par mois, les salariés quittent leurs fonctions pour des secteurs revalorisés. Pour les quelques personnes restantes il devient de plus en plus difficile de séduire et inviter les jeunes à s'intéresser à leur milieu. Les associations, dénuées de tout financement d'intervention, ne peuvent, en dehors du temps humain déjà accordé, offrir une gratification aux stagiaires de ce secteur professionnel en déclin.

Le milieu socio-médical compose une branche à part entière de l'accès à la santé en France, ces inégalités sont profondément injustes et inexplicables. Si cette branche devait en souffrir et disparaître c'est toute l'excellence médicale à la française qui en pâtirait.

Il lui demande quelles sont les intentions du Gouvernement pour remédier à l'isolement des soignants et travailleurs sociaux au sein d'associations et organismes de lutte contre l'exclusion, et comment il compte répondre aux conséquences de ce délaissement, et lutter contre la migration du personnel vers des postes plus attractifs.

Réponse

Cette question n'a pas encore de réponse.