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M. Philippe Paul souhaite appeler l'attention de Mme la ministre déléguée auprès du ministre de la santé et de la prévention, chargée de l'organisation territoriale et des professions de santé sur l'exclusion persistante de nombreux personnels d'établissements sociaux et médico-sociaux, en particulier du secteur privé non-lucratif, des mesures de revalorisation salariale issues des accords du Ségur de la santé, de la mission ministérielle sur l'attractivité des métiers médico-sociaux ou encore de la conférence des métiers de l'accompagnement social et médico-social. Ces personnels relèvent, notamment, des métiers des fonctions support (administration, comptabilité, ressources humaines, buanderie, cuisine, logistique, entretien, …). Sans être dans le soin ou l'accompagnement direct, ces professionnels ne sont jamais très loin, participant au vivre ensemble et au bien-être des personnes accueillies. Sans eux, les établissements ne pourraient fonctionner. Alors que le Gouvernement semble avoir érigé au rang de priorité l'attractivité et la fidélisation des métiers des secteurs sanitaire et social, l'absence de toute mesure de revalorisation à leur égard est difficilement justifiable et crée un profond sentiment d'injustice et de non-reconnaissance de leur engagement quotidien en faveur de nos concitoyens les plus vulnérables, sans oublier les tensions pouvant résulter de différences de traitement dans un même établissement ou dans une même association. Aussi, plus qu'un rappel des personnels déjà éligibles à la revalorisation de 183 euros net mensuels, lui demande-t-il les intentions du Gouvernement sur une application de cette revalorisation à l'ensemble des professionnels et champs d'activités du secteur social, médico-social et sanitaire.
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