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Hervé Maurey
Question écrite N° 5856 au Ministère auprès du Ministère de l'intérieur et des outre-mer et du Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires


Pénurie de personnel dans les collectivités locales

Question soumise le 16 mars 2023

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M. Hervé Maurey attire l'attention de Mme la ministre déléguée auprès du ministre de l'intérieur et des outre-mer et du ministre de la transition écologique et de la cohésion des territoires, chargée des collectivités territoriales et de la ruralité, sur la pénurie de personnel dans les collectivités locales.

Les collectivités locales, notamment les communes, font face à des difficultés croissantes à recruter du personnel et cela pour quasiment tous les postes : secrétaires de mairie, agents de service polyvalents en milieu rural, agents des interventions techniques polyvalents en milieu rural, agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, animateurs éducatifs accompagnement périscolaire, chauffeurs de bus, policiers municipaux, animateurs enfance-jeunesse, assistantes sociales, bibliothécaires, maîtres-nageurs, informaticiens,…

Certains postes sont à pouvoir depuis plus de six mois, et cela malgré les efforts déployés par les collectivités locales pour trouver des candidats. Nombre de candidats qui se présentent notamment pour les postes techniques n'ont souvent en outre pas les compétences suffisantes.

Il y a différentes explications à cette pénurie, la reprise économique qui offre d'autres opportunités, la crise sanitaire qui a eu d'importants impacts dans les secteurs médico-social et du transport, le déficit d'image dont souffre la fonction publique territoriale ou encore la moindre attractivité des postes, avec un système de rémunération qui privilégie l'ancienneté au mérite.

Il en résulte des perturbations importantes du fonctionnement des services communaux au détriment des administrés. Cette situation oblige souvent les élus des petites communes à se substituer aux agents manquants.

En outre, elles induisent des coûts supplémentaires pour rechercher des candidats (communication, organisation d'événements type « job dating », formation,…).

Aussi, il souhaiterait connaître les mesures qu'elle compte mettre en œuvre pour répondre à cette situation.

Réponse

Cette question n'a pas encore de réponse.

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