Interventions sur "RSE"

...it qu'il fallait transformer les 35 heures en semaine de quatre jours. Une entreprise chinoise développait simultanément le lit partagé entre les ouvriers travaillant aux 3x8. Nous avons vu le résultat. Je voyage beaucoup. J'ai l'impression que nous vivons dans une bulle. On se plaint partout de ne pas voir les PME françaises à l'international. Elles discutent de certains sujets comme celui de la RSE. Au lieu de travailler à notre développement, elles s'occupent du développement de l'industrie de la complexité. Cela me rappelle les 35 heures. L'entreprise responsable du concept Novethic est super, mais il faut le traduire en chinois. En Afrique, nous vivons la perte de parts de marché des entreprises françaises. Ce ne sont pas des valises de billets qui arrivent en Afrique, mais des contain...

...ale est constructive. La loi doit s'appliquer à l'international, ce qui n'est pas le cas aujourd'hui. Il est extrêmement difficile de faire respecter ces dispositions à tous les sous-traitants des sociétés françaises. Ce sont encore les entreprises françaises qui trinqueront si ces principes ne sont pas respectés. Le sujet fait partie des recommandations. Il faut conserver ce standard français de RSE, non pour donner des leçons, mais pour donner de l'impulsion. Les entreprises s'intéressent de plus en plus à la RSE. Ce mouvement ne s'arrêtera pas en quelques mois.

Je ne suis pas toujours d'accord avec Olivier dont la présentation est caricaturale. La méthode d'Olivier est l'électrochoc, la diplomatie vient après. Je suis néanmoins en grande partie d'accord avec lui, finalement. Je suis partisan de la RSE sincère, volontaire, et non d'en faire le moteur de l'entreprise. Je n'étais pas favorable à la raison d'être, qui est facultative dans les statuts. Il faut faire attention à ne pas aboutir à une « masturbation intellectuelle ». Il ne faut pas pousser le système trop loin mais encourager les bonnes pratiques des entreprises. Ma crainte est que certains l'utilisent comme un outil marketing, comme ...

La RSE est un travail de longue haleine, principalement orienté sur le développement durable. Nous avons constaté que les entreprises engagées en RSE y trouvent un outil de performance économique. Étant donné que les recrutements sont de plus en plus difficiles, il y a des exigences des futurs techniciens et cadres vis-à-vis des entreprises qui veulent les employer. Il ne faut pas que la France soit iso...