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Amendement N° 57 (Rejeté)
Égalité salariale entre les femmes et les hommes
Discuté en séance le 12 juillet 2005
Avis de la Commission : Défavorable — Avis du Gouvernement : Défavorable
Déposé le 11 juillet 2005 par : MM. Muzeau, Fischer, Mme Hoarau, M. Autain, les membres du Groupe Communiste Républicain, Citoyen.
Rédiger comme suit le texte proposé par cet article pour compléter l'article L. 122-26 du code du travail :
« A l'issue des congés prévus au présent article, la rémunération des salariés est majorée, des augmentations générales ainsi que de la moyenne des augmentations individuelles perçues pendant la durée de ces congés par les salariés relevant de la même catégorie professionnelle ou, à défaut, de la moyenne des augmentations individuelles dans l'entreprise. Un accord collectif de branche ou d'entreprise détermine les conditions de mise en œuvre des garanties d'évolution de la rémunération et d'évolution professionnelle des salariés concernés. »
Exposé Sommaire :
Cet amendement vise à affirmer la règle de droit minimale qui doit s'appliquer en matière d'évolution de la rémunération durant les congés maternité qu'il y ait ou pas accord collectif dans l'entreprise ou dans la branche professionnelle.
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