Amendement N° 1278 (Retiré)

Engagement de la procédure accélérée pour l'examen d'un projet de loi

Discuté en séance le 6 mai 2015
Avis de la Commission : Demande de retrait — Avis du Gouvernement : Demande de retrait

Déposé le 3 avril 2015 par : Mmes Assassi, David, M. Watrin, Mme Cohen, les membres du Groupe communiste républicain, citoyen.

Photo de Éliane Assassi Photo de Annie David Photo de Dominique Watrin Photo de Laurence Cohen 

Après l’article 85

Insérer un article additionnel ainsi rédigé :

La section 2 du chapitre II du titre Ierdu livre Ierde la huitième partie du code du travail est complétée par un article L. 8112-… ainsi rédigé :

« Art. L. 8112-… L’inspecteur du travail ou le contrôleur du travail peut exiger communication des différents éléments objectifs qui concourent à la détermination des rémunérations dans l’entreprise, notamment des normes, catégories, critères et bases de calcul mentionnés à l’article L. 3221-6.
« Il peut procéder à une enquête contradictoire au cours de laquelle l’employeur et les salariés intéressés peuvent se faire assister d’une personne de leur choix. »

Exposé Sommaire :

L’inspecteur du travail peut exiger communication des différents éléments qui concourent à la détermination des rémunérations dans l’entreprise, notamment des normes, catégories, critères et bases de calcul mentionnés à l’article L. 3221-6.

Il peut procéder à une enquête contradictoire au cours de laquelle l’employeur et les salariés intéressés peuvent se faire assister d’une personne de leur choix.

En cas de mise en œuvre d’une procédure de règlement des difficultés dans les conditions prévues à l’article R. 2261-1, il prend connaissance des avis et observations formulés au cours de celle-ci.

Cet article soulève deux difficultés de forme :

Il est situé dans la partie du code du travail 3ème partie, (livre II partie II, titre 2, chapitre 2) relative à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Or les discriminations salariales sont multiples et ne sauraient se limiter à ce seul aspect ;

Il est de nature règlementaire, ce qui laisse un doute quant à sa légalité eu égard au pouvoir qu’il confère aux inspecteurs du travail qui ne semble pouvoir être dévolu que par la loi..

En tout état de cause, la place légitime de cet article est dans la partie relative aux pouvoirs et missions de l’inspection du travail.

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